正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。
質問:
ベトナムに就職した人に質問ぼくは、日本に定住者として住んでいるベトナム人です。日本語は、日本人と変わらないほどに喋れます。
ベトナム人なのにベトナム語は日常会話程度しか喋れません。
高卒です。大学には行っていないです。それでベトナムに行ってベトナムにある日系会社に就職活動しに行ったら、採用される確率はあります?もし採用されたら給料は、日本人の方と一緒ですか?わかる方お願いします。
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会議の結論はコチラ:
現地に行って就職活動をし、採用となった場合、ほとんどの場合、現地採用で本社採用とはなりません。現地採用と本社採用は、条件面で雲泥の差があります。以下はベトナムでの日本人に対する求人情報ですので、参考にして下さい。
http://www2m.biglobe.ne.jp/~saigon/kyuujin.htmあなたは定住者として日本に長年住んでいるようなので、在留資格の期限は無期限になっていますね。そうであれば、国籍はベトナムだが、生活基盤は、あくまでも日本であることを主張し、ベトナムに進出している、或いは進出予定の日本企業に日本でアプローチを行った方がいいかもしれません。私の勤める会社では、高卒の日本人を現地採用したことがありますが、給与は1,300USD程度でした。言葉は多少、ベトナム語を知っているというレベルでした。
日本人を採用する場合、労働許可のハードルを越えなければなりません。
専門知識や技術があることを証明する書類が必要です。彼には、専門知識を勉強してもらい、信頼できる日本の機関から修了証をとり、労働許可を得ました。ひとりひとりに合ったベトナム語の求人広告を検索するなら求人情報はジョブセンスLinkにお任せ♪日本全国の転職求人を検索できるこのサイトで→大卒であるなら、大学の卒業証明書が使えます。ベトナム国籍なら、この煩わしい手続きが不要なので、企業側としては、ありがたいです。また、日本国籍の越僑の方を採用したことがありますが、本社採用ですので、給与等各種の条件は、普通の日本人赴任者とまったく同じです。日本語、ベトナム語両方とも、普通に喋れます。また、日本の大学を卒業しています。日本で何年か仕事をしていたベトナム人は社内に何人かいます。
彼らは日本語は堪能ですが、通常のベトナム人従業員に対する会社規定の給与テーブルが適用されます。日本語が堪能な分、手当はつきます。
また、上に上がるチャンスも一般従業員に比べ、大きいです。大卒か否かは、ほとんど考慮していません。
当然のことながら、日本人に対する条件とは比較になりません。
個人的には、とても興味あります。あなたの人物次第で、いろいろなチャンスがあるのではと思うので、いくつかあたって見て下さい。
人材豊富な大企業よりも、ベトナムの子会社に送る人がいないとか、行ってくれる人がいないとかいう中小企業が狙い目だと思います。私も、希望が叶った時の初心を忘れず、今日も仕事に励みたいと思います。
ベトナムで会うかもしれませんね。あなたの祖国は、どんどん変わっていってますよ。
明日の井戸端もお楽しみに。