正社員転職を目指す井戸端
転職求人についての相談寄り合いサイトです。

正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。

質問：
現在、就職活動をしているCG科の専門学生です。今まで、何社か受けたものの落ちています。自己PRと志望理由についての意見を求めてます。

自己PRはこのように書いてます。「今までやった事が無い事に挑戦しようと思い中学３年生からWEB製作を始めました。おかげで以前より創る事に楽しさを覚えました。今では、web製作は特技兼、趣味の一つとなりました。これからも新しいことに挑戦するチャレンジ精神と創ることの楽しさを忘れずに、続けていきます。」志望理由は、前半は会社によって変えてます。「御社のスタッフの若さと将来性を感じ志望しました。学んだ技術を生かしてデザイナーとしての力を発揮し満足のいくものを創る事ができると考えています。

」どうか、アドバイス等お願いします。

転職にまつわる疑問を集めました。

会議の結論はコチラ：
まずどの職業に就きたいんですか？CG科と言っても幅広いですよね（私もCG科卒ですが）。

WEBデザイナーですか？それなら自己PRでウェブを「趣味・特技」と言ってしまうのはまずいのではないでしょうか？○自己PR「私は好奇心旺盛な性格で、中学3年生の時にウェブに興味を持ち、独学で勉強を始めました。無料！WEB製作の転職求人案件を集めました携帯からもアクセスできます。まずはクリック！そして初めてものを作る楽しさを覚えました。専門学校ではさらに幅広い分野のデザインや同じ目標を持つ仲間と出会い、デザイナーという職業に本当に就きたいと思うようになりました。ウェブ制作だけに限らず、あらゆる分野で通用するデザイナーになるのが私の夢です。

」○志望動機「若いスタッフが第一線で活躍する姿を見て、自分も一緒に技術と感性を磨きたいと思い志望しました。今まで学んだ知識や技術だけでなく、好奇心の強さで培った発想力を活かし、今までにない新しいものを提案出来ればと考えています。御社に入社したら自己満足ではなくお客様に喜ばれるものづくりを目指したいです。

」ちょっと日本語が変かもしれませんが。とりあえずウェブだけという印象からデザイン全体に興味を広げてみました。

あと協調性もあった方が良いと思い、自己PRに「仲間と」のフレーズを入れてみました。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
特技で「パソコンの操作」は、問題ありませんか？高校が～情報高校と言うだけあって、3年間コンピュータの授業がたくさんありました。

だから、私を含め在学生全てに共通することです。

プログラミング等の専門的な学習もしました。しかしハッキリ言ってプログラミングは全く分かりません・・・出来ることは一般的な事です。少しＰＣに詳しい方なら誰でも出来ることです。ワードやエクセル、ＯＳインストールや、デフラグ・・・ハード的なものはメモリ増設、ＨＤＤの増設、ビデオカード増設、ＣＰＵ交換・・・こんなのやろうと思えば誰でも出来ますよね・・・やはり特技にはならないでしょうか？

正社員になりたい人、必見！

会議の結論はコチラ：
就職？なら特技に書いても大丈夫ですよ。らくらく発見。CPUの求人ご紹介なら、様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの求人サイト！充実のサポートで、あなたの求人ライフを応援します。上に挙げられている中では「ワード、エクセル」ですね。

で、職場に応じて必要があるなら「中をあけて増設や交換などはやった事があります」と説明すればいいくらいでしょうか。

アピールとしては「基本操作が出来ます」程度でいいと思います。あんまりその職場に関係のない知識と取られると、「別の所行った方が・・・」という方向性にならないとは限らないので、どういう職務の求人かを見て話せばいいと思います。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
シリコンで人工ボディを作る会社に興味があります。このサイトで決まり！！美術の転職をお調べの方へ。全国の求人情報を収集！求人の求人情報が豊富に揃っています。就職活動について教えて下さい。よい会社を見つけたのですが、どうアプローチしていくべきか、迷っています。電話をかけたら会社見学させてもらえるものなのでしょうか・・・？小さな会社なのですが、いきなり訪問するのはやっぱり駄目ですよね。どうしてもそこで働きたいのですが、雇ってもらうためにするべきことはあるでしょうか。

今は美術大学に通っています。

正社員になりたい人、必見！

会議の結論はコチラ：
その希望の会社の概要、詳細がわかりませんので、言えることは、それだけヤル気があるなら、直接問合せるべきです。そもそも募集をしているかどうかもわかりませんからね。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
転職について転職に失敗 電機業界で1.5年勤めたあと大手電機メーカーに内定が決まりましたが、実家から遠く割りと近いという理由で窯業・断熱材メーカーに転職しました。

自分でものすごく後悔しています。もう1回電機業界に戻れるでしょうか。

もう1回断ったメーカーに志望して面接をお願いできますでしょうか。

当方は国立大卒体育会保有資格甲種危険物取扱者二級ボイラー技士第三種冷凍機会責任者第三種電気主任技術者電気通信主任技術者（伝送交換主任技術者）第一級陸上無線技術士エネルギー管理士QC検定1級初級信頼性技術者剣道 ISO9001内部監査員研修終了です

正社員になりたい人、必見！

窯業の転職求人続きはサイトでご覧ください♪採用された方全員に転職祝い金をプレゼント☆

会議の結論はコチラ：
参考までにhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1140449831

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
三重県北牟婁郡の祖母の家の雨漏りお盆に帰省した際、祖母の家で雨漏りを発見。祖母は現在老人ホームにおり住んでいません。

家財道具がまだあるので、雨漏りを修理してもらえる業者を探しています。現在私は、千葉にいますのでどうやって業者を探していいか分かりません。

（親も大阪で療養中です)場所；三重県北牟婁郡紀伊長島雨漏りしている家は将来住む予定はありませんので、雨漏りを止めていただくように修理をお願いしたいです。その他、裏の草が伸びきっていたり、雨漏りで腐っている畳を処分していただけるような業者を探しています。もしご存知の方いらっしゃいましたら、教えて下さい。

よろしくお願いします。

中途採用市場を活性化させましょう！

会議の結論はコチラ：
祖母の家がある市・町・村(役所）に電話して役所に登録(指名業者）を聞いて見積りをして頂くと言うことはどうでしょうか。選ばれています！北牟婁郡の転職求人案件を見つけるならこのサイト携帯からもアクセスできます。こだわり条件で、希望にあった勤務先を見つけよう。またはインターネットで三重県紀伊長嶋リフォーム(または建築）業者で検索してみてはいかがでしょうか。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
二次面接(個人面接)について私は現在就職活動中の大学3年生です。 先日第一希望の企業の一次面接を受け、なんとか合格の連絡をいただきました。週末に二次面接の予定なのですが、そこで質問があります。 二次面接(個人面接)では学生の何を重視して見るのでしょう？また、二次面接でよく聞かれる質問はありますか？ ちなみに選考の流れは エントリーシート提出↓ (8名通過)筆記試験、一次面接(集団面接:学生4人のグループが2つ)↓(多分4名通過)二次面接(個人面接)↓最終面接あと、一次面接では志望動機自己ＰＲ恋人と仕事どちらを優先するか政治家になったらなにをしたいか尊敬する人物ゼミの内容最近読んだ本 経験したアルバイトの事などが聞かれました。建設コンサルタント業界です！ 採用担当の方や就職試験に詳しい方、ぜひ解答をお願いします！最近よく聞く建設コンサルタントの求人サイト。続きはサイトで♪アナタの理想の転職求人探ししませんか？日本全国の求人を検索できるこのサイトで→長文失礼しました。

中途採用市場を活性化させましょう！

会議の結論はコチラ：
こんにちは、次のステップに進めてよかったですね。はっきりいって、企業の採用活動なんて特に決められているわけではないので、会社によってまちまちです。面接をする担当者によっても変わってきます。

一番よいのは、あなたの大学やゼミなどからすでにその会社に入社したり過去に受験したことのあるようなOB/OGなどの人がいれば訪問してみたり、大学の就職課などに面接の内容などの情報を残している場合もあるので、まずそちらから当たってみてはどうでしょうか?また、次のようなサイトもあるので活用してはどうでしょうか?http://www.nikki.ne.jp/http://work.moe.hm/基本的に集団面接が一次面接ならば、二次で注意することは、一時面接で自分の言ったことと矛盾したり違うような発言をしないことです。あと、受験している会社のことはホームページなどで徹底的に調べておき、逆に疑問に思うようなことはこちらから質問をぶつけましょう。あと、服装や言葉遣いなどはいつでも注意しておくべきです。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
調べてみたのですが、分からないので質問させていただきます。 愛知県内の学校で給食調理員として働きたいと思い、各市のホームページで募集があるかどうか見てみたのですが、採用については詳しく分かりませんでした。必見！見逃せない、給食調理員の中途採用情報とは？求人情報はジョブセンスLinkにお任せ♪採用された方全員に転職祝い金をプレゼント☆今はどこの学校でも募集していないのでしょうか？

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会議の結論はコチラ：
各市のホームページで募集があるかどうか確認できるのは小中学校のみかとおもいます。最近家の近くの市立保育園か調理員募集してました。場所は給食センターではなく園内になります。

このような場合は保育園がハローワークに募集をかけると思います。ハローワークで3人も募集だったのにすぐに決まったのかわかりませんが募集がわずかな日でなくなってしまいました。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
転職 2次面接についてご質問です・・・現在28歳の妻子を持つ男性です。福祉系の職につき4年目を迎え、1度の転職を経験しています。現在は、通所介護（デイサービス）の管理職です。

今回、半年程前より某転職支援サイトにて著名で職探しをしていたのですが、縁あってかある会社からスカウトのお誘いが掛かりました。

しかし、最初は求人内容の待遇面で現在より年収が下がる様に感じた為、辞退をしました。

少しして、再度お誘いがあり、先日面談（先方より面接としてでは無く、面談としてと言われ・・・）に行って来ました。そこでは、事業部長クラスの方と面談を行い、現在までの私の職務経歴とマインドを評価して下さいました。

また、面談の中では現在の仕事の内容や給与・何故福祉業に就いたのか等を聞かれ、今後入社するとして、どんなポストでどんな仕事をして欲しいか等を聞かれ、説明を受けました。

その後、2日後に是非再度面接に来て欲しいと電話があり、今度は親会社（子会社ともに一緒）の社長も交えての面接との事です。今度は、具体的な待遇面等の話があるのかと思うのですが、他にどんな事を聞かれるのでしょうか？良い待遇でのお誘いで有れば転職をしたいと考えています。

現在までに2次面接を受けて来られた方、面接をする側の経験のある方、助言を頂けませんでしょうか？宜しくお願い致します。

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会議の結論はコチラ：
凄いですね。介護業界でも貴方のようなキャリアの方がいるんだぁ。と少し介護業界を見直しました。質問の件ですが、もともとスカウトなので貴方ではなく会社側が求めているのですから聞かれた事に対して素直に回答すれば良いと思います。

恐らくは条件面（待遇・役職・給与など）についての質問などがあると思いますが、そもそも貴方自身があまり乗り気でないように思えるのですが、その辺りはどうなのでしょうか？受かりたいならば印象を良くし、やる気をアピールする事ですね。ここに大集合　通所介護の求人に関する情報から見たい?じっくり探そう、理想の求人情報。量・質充実の求人データサイト。頑張って下さい。

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
千葉県に転勤になり、県が移るのはこれで最後のようです。なので、千葉県に自分の永住するマンションか一戸建てを購入しようと考えております。支社の最寄駅が、野田市、印西牧の原、市川大野、木更津です。この中で恐らく移動はあると思います。通勤や住環境など、トータルでどこに住むのが１番いいでしょうか？家族構成は自分、妻、子（４ヶ月）の三人です。

千葉県に住んでる方、千葉県に詳しい方、どうぞよろしくお願いします。

転職にまつわる疑問を集めました。

会議の結論はコチラ：
千葉県にある支社の範囲も広いですね。木更津だけが離れすぎですね。

柏、我孫子、鎌ヶ谷、白井ならば野田や印西牧の原、市川大野に出勤は車か電車通勤をそれぞれ使い分ければ可能だと思います。住むのにも車があれば快適だと思いますが。

土地や住宅の価格はそれぞれ違いますが。木更津は毎日通うのは遠いですが単身赴任でたまに帰るていどならそんなに苦にはならない距離です。補足見ました。八柱や東松戸は良いと思います。新京成沿線で八柱乗り換えでも通勤できますね。

全国　野田市に関する求人情報をタイムリーにご提供します。じっくり探そう、理想の求人情報。Webから楽々エントリー！

明日の井戸端もお楽しみに。

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質問：
これってブラック企業？私はこの春から救急病院の医事課（いわゆる医療事務）で働き始めました。レセプト点検と修正で月末月初の残業はもちろんのこと、うちの病院は事務も夜勤があります。

上司からすればあまり残業はして欲しくないようですが、残業をしなければとてもじゃないけど仕事は終わりません。ですが上司が残業を望んでないが為に暗黙の了解といった感じで残業申請を出せず、ほぼサービス残業です。また夜勤の日は前までは夕方出勤だったらしいのですが、今は朝から働いて次の日の朝までというめちゃくちゃなシフト。

24時間働きづめです。

忙しければ仮眠をとれないまま24時間です。

せっかく見つけた就職先だから、認めたくないんですがこれって完璧なるブラック企業ですよね？

正社員になりたい人、必見！

会議の結論はコチラ：
ブラック企業…うーん。面接時や就職時に、当直の件等の説明はありましたか？急性期の病院なら、当直もさせられる可能性はあります。ですが、勤務前にその概要説明がないと辛いですね。サービス残業に関しては、どの業種であれ、やはり勤務時間帯手当てとして保障しなければいけない事だと思うので、アウトですね。そうでないと、離職者が増えて、人材の安定が計れないと思うのですが、サービス残業も一般化しつつあるんですね。

レセプトはおっしゃる通り、月末月始、確実に忙しくなります。返礼なんぞ、あったらへこみますからね。だからこそ、月末等は医療事務にとって大事な時期であり、当然、その必要性は面接時に説明します。手当ても月末と月始め位に多くなるだけで、全体を圧迫する程では、ないのですが、全く残業代を出さないとなると、事務もきついと思います。

単純に、慣れた事務のスタッフが多いほどレスポンスも早いですし、安定します。ですが、残業代もでない所で勤務する位なら辞めるとなりますし、入れ替わりがあると、その分、病院のリスクも高くなるような気がするのですが…個人的な意見になりますが。とにかく、当直→そのまま日勤等が形骸化しているのなら、体調も壊す可能性もありますし、また、壊してほしくもないので、慎重に今の病院の勤務を、自分自身で見つめなおしてみて下さい。急性期病院なら、当直等、隣合わせの所も多いですから。自分に合った医事課の求人情報のボリューム増量中。様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの求人サイト！職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。あと、単純に現状が人手不足であるとも思えます。

その場合、ローテも過酷になります。

ご無理なさらないように。

明日の井戸端もお楽しみに。