ソーシャルゲームの求人案件
正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。
質問：
ゲーム業界に転職を考えてます。
ゲーム業界に転職を考えてます。自分は27歳になります。以下の経歴なのですが、ゲーム業界に興味を持ち転職したいと思っていますが、経験がまったくないですので、業界の方などにアドバイスをいただければ幸いです。
自分の経歴上、人をマネジメント、プロジェクトの管理などが非常に好きなので、ゲーム業界のディレクションなどの職種をやってみたいです。ただやはり管理者になると、どの経験、知識が必要かわからず、現在いろいろ調べています。他業種の為、非常に大変で甘くない業界と理解していますので、アドバイスをお願いします。
携帯評価をしていましたのでソーシャルゲームでもいいと思っていますが、可能性があるものであればなんでもいいので宜しくお願いします・現在の職業はスマートフォンのアドバイザーをしています。＝職歴＝2011年3月まで正社員としてIT業界(携帯端末の評価業務及びプロジェクトリーダー)を4年間やっていました。業務内容：端末評価、見積もり書作成、プロジェクト進行、スケジュール管理、納品書作成、見積書作成・検討携帯ネットワーク網評価などその他の職歴：貿易会社、ショップ店員向けアドバイザー、保育の先生、副料理長、多々アルバイトなど ＝学歴＝高校：スポーツ学校専門：テニスコーステニスのプロとしてやっていましたが、怪我をし引退。携帯業界へは素人でスカウトで入社したので、学歴でのポイントとなるものがありません。
転職にまつわる疑問を集めました。
会議の結論はコチラ：
管理業務を行う人としての採用は難しいのではないかと思います。ゲーム業界は、全くの未経験ということでしたら、もう少し地に足のついた業務を担当される方がよいのではないでしょうか？（あなたのマネジメントスキルを疑っているということではなくて、未経験の業界で、いきなり管理業務というのは難しいという感覚に基づいています。）というのは、あなたのご経歴を拝見すると、＜学生時代＞高校：スポーツ学校（テニスコース）＜卒業後＞ １）テニスのプロとして就業。その後、怪我に拠る引退 → 勤務期間不明２）貿易会社 → 勤務期間不明３）ショップ店員向けアドバイザー → 勤務期間不明４）保育の先生 → 勤務期間不明５）副料理長 → 勤務期間不明６）携帯端末の評価業務およびプロジェクトリーダー → 2007年4月〜2011年3月で、現在27歳。早生まれとして見積もって2011年3月時点も27歳で、高校を出た17歳、18歳からの約10年間で、6つの職業を点々とされていることになります。内、１）〜５）は2007年3月までの期間ということになりますので、6年間で5つの仕事を変わっていますね。
正直な意見を言わせてもらうと、１）は特殊なお仕事なので別としても、２）〜５）いずれの業務においても、平均１年くらいの経験で、その仕事において一人前と言えるスキルは身に付いていないのではないかと思います。（２）〜５）のいずれかが３年くらいのご経験があったとしても、他の３つの業務は１年未満の経験ということになりますので、やはりスキルとしては評価しづらいです。）この２）〜６）の仕事の中で、何か一貫したスキルがあり、かつそれがゲーム業界での仕事に直接的にどう役に立つということが、採用試験で言えれば良いと思うのです。でも、採用を担当した経験からいうと、「この人の経験が、うちの会社でどう役に立つのか？」というのがしっくり来ないのです。その状況で、「マネジメント、プロジェクト管理、業界のディレクション」と言われても、ヘタをすると面接に行く前に門前払いを食らう可能性があると思います。まだ27歳とお若いですし、ここは一からやり直す気持ちで、まずゲーム業界にスタッフとして入って、その上で何年か先に管理者になったときに、前職でのマネジメント経験を生かして、ゲーム業界でのマネジメント業務に取り組まれてはどうかなと思いました。手厳しい意見ですいません。※※※※※※※※※※ 補足について ※※※※※※※※※※補足欄、拝見しました。
大変申し訳ありませんが、ゲーム業界において、「テスター」なる仕事が存在するのかどうかわかりません。アタラシイソーシャルゲームに関する転職情報の希望に柔軟に対応します。全国の求人情報を収集！求人企業に採用されたら、転職祝い金がもらえます♪もし、「あれば」ということになりますが、正社員採用されて、ご自身が一定の成果を出し、それが評価されれば、その領域の管理業務は将来できるのではないかと思います。ただ、「テスター」という仕事が、既定の仕様書に基づいて、納品された製品の品質チェックをする仕事であれば、仕事に求められる専門性は低いのかなと思います。そうすると「テスター」として採用されるというのは、可能性として低いと思います。むしろお若いので、総合職としての入社を志向される方が良いと思います。「テスター」としてのご経験は、志望理由の中で「きっかけ」として語られると良いと思います。
最後に「未経験でも入れる職種」ですが、そこは申し訳ありませんが、ご自身でお調べください。
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明日の井戸端もお楽しみに。