メンタルケアに関する転職情報
正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。
質問：
明日、仕事の面接があります。本当の事を話してよいかどうか相談させてください。 ある会社の時間給でのフルタイム事務職で書類がとおり明日面接にいきます。
30を過ぎた今、履歴について悩んでいます。 短卒後、1年半のブランクがあり仕事をしました。なぜ新卒で働かなかったのかというと、当時結婚がきまっていて卒業後半年以内に結婚予定でした。その為、就活はせず料理学校へいったりしていたのですが、土壇場である事情から婚約破談になってしまいました。そのショックからしばらくメンタルケアをしながら短期のバイトなどで体をならし、約1年半後に就職をしました。 面接官からはその部分の質問をうけたら正直にその旨をはなしても問題ないでしょうか？ また、前職は5月に退職しています。
良い所盛りだくさんメンタルケアの求人ベストセレクション！求人のことならジョブセンスLink求人へどうぞ。全国の求人企業から、多様な案件を集めてご紹介！こちらも現在まで半年あいてますが、こちらは父親が頭の手術をしたり母親もヘルニアが悪化したりと家事をしなければならなかったのがあり、その理由とその会社に長く勤める気持ちがなくなったことと両方から退職しています。その理由も正直にはなして大丈夫ですよね？というか、ありのまま話すしかないのでそのつもりではあるのですが…
正社員になりたい人、必見！
会議の結論はコチラ：
お話ししても問題ないと思います。また、話したことで、面白がって根ほり葉ほり聞いてくるような会社であれば、人の心のうちを理解できない会社だと思われるため、長い目でみれば、そこでの就職自体を考え直した方がいいぐらいです。でも、チラリと聞いてくる分には仕方がないと思ってあげて下さい。ブランク自体は問題ないのですが、会社はそのブランク期間、単に遊んでいたのか、それとも人生修行をしていたのか、就職活動が思うように進まなかったのか、、、など、あなたの人となりを知る参考までに聞きたくなるものです。あなたの場合、理由をみる限り、全く問題ありません。
会社が面接時に知りたいことは、この人はどんな人？その一点のみです。会社が求める人材は多種多様ですが、その中でも一つだけ何を求めるかあげよ、と言われた場合、「素直さ」はそのうちのひとつであると思います。 ご質問内容から、あなたはとても繊細でお優しい方であると推察します。
また、ありのまま話すことを前提とされている正直な方でもあります。それは、あなたが素直なものを持っている証拠です。
ゆえに、あなたは自分の素をだしていけばいいと思います。
また、昨今は就職難でもありますので、少々受かられなくても気にしないことです。
あなたのような素直な方はいずれ必ずいい会社といい出会いがあります。
人は苦労をした分、他人にも優しくできるようになります。色々とご苦労されてきたようですが、面接頑張って下さい。
明日の井戸端もお楽しみに。