スカウトの求人
正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。
質問：
事務の契約社員としているのですが、私の仕事の進め方にいちいち文句をつけてくる先輩困っています。その為、冬休みが終わり明日から勤務が始まるのですが憂鬱です。半年契約でもうそろそろ9ヶ月目になります（1度契約更新済み）。社会人としては10年ほど事務経験があります。
今回の会社の事務の2人先輩（同年代1名、40代少し手前の年上先輩1名）が、なぜそのやり方を私がしているのかを聞きもせず、いちいち馬鹿だのチョンだの言ってきます。最終的には「私たちが私たちのやり方でやって、タイムを計って、私たちのやり方がどれだけ正しいかを証明するから。で、そのやり方でしかあなたには絶対やらせない。間違いが少ない少なくないは関係ないの。要はタイムの速さだから」等といってくるのです。
そして、私たちがどれだけ正しいことを言っているのかを、他の事務の方々に私の悪口を織り交ぜて延々と利かせているようです。
もともと仕事上の事だけでなく、その他の昼食時での事務員さん同士でのくだらない話でも、「私の言っていることは絶対正しい」的な感じで、ことごとく私の話を否定し、馬鹿にしてくるので、ほとんど無駄な話はせずに、事務員さんたちに他愛のない話を振られても「さぁ・・・」「どうなんでしょうねぇ」「あははははぁ・・・」と笑って誤魔化したりしているものの、そうすると更に図に乗っているようで、私は大卒の契約社員で彼女たちは高卒/正社員で就職活動をせずにその会社に入社した知り合いの先輩に高校のころにスカウトされて入社したようなのですが「大卒だからって、頭がいいとは限らない（だから、そんなくだらない話も答えられない・・・という意味）」などを言ってくるように。もしかして、大卒ってことに僻んでるの？？とも思いますが、もしそうなら、彼女たちは高卒でも立派に働いているのだから、もっと自信を持てばいい話で、私みたいな、大卒の契約社員なんか相手にしなくてもいいはずですよね？一体どうしたいの？？と思うのです。おそらく、彼女たちはいじめる相手が欲しいのだと思うので、私はいじめられるために契約をしばらく更新されそうな気がします。憂鬱でなりません。
やはり、新しいやり方をいってきたら、馬鹿にされても、素直に聞き入れるべきでしょうか？彼女たちと机を並べて働くことが憂鬱でなりません。このまま消えていなくなりたいと思う事すらあります。
ちなみに、最近はいつ辞めてもいいように、簿記と英語（これは個人的ですが）の勉強は始めました。
他に、30代半ばで転職に有効な資格は何かありますか？教えてください。
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会議の結論はコチラ：
あなたは勘違いしていませんか？なんで契約社員ごときのやり方に会社のいままでの仕事のやり方を合わせる必要はあるのですか？また、普通の人間なら、学歴うんうんを言いません。
おそらく最初はあなたが、それをどこかでいっているはずです。本来、最初にあなたのやることは、先輩の意見に従い、仕事を覚えることだったはずです。ところがあなたは、じぶんの意見に固執してしまったのだと思います。
周囲と調和できないパン食は、最悪の人材ともいえます。
30代半ばでいまさら、英語をやっても無意味です。
簿記は資格をとって初めて一人前です。もう、自分自身を甘やかすのはやめたほうが良いです。本当に資格がほしいなた、簿記1級、社労士、公認会計士、税理士くらいとったらどうですか？能力のある社会人ならそれくいらいとれます。【上級者向け】スカウトの中途採用情報はここで見る！じっくり探そう、理想の求人データ。求人の求人情報が豊富に揃っています。最後にいいます、いちいち文句を言うのでなく、あなたの進め方がおかしいので指導しているのです。
まあ、言ってもあなたには無駄でしょうね。おそらく転職回数も多いのではないでしょうか？もう若くないのだから、まわりに合わせることくらい学んでください。
明日の井戸端もお楽しみに。