狙い目 印刷所の求人サイト
正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。
質問：
デザイン会社に応募した所、書類と作品審査の結果面接させて頂くことになりました。・他の作品があれば持参・ターゲット層を絞ったグリーティングカードのサンプル課題と言われたのですが、他の作品が無い場合は結構なマイナスポイントですかね？高卒で、特にデザインの勉強もしたことが無く趣味で描いていたイラストを作品集としてまとめて全て送ってしまったので・・。
豊富なデータ！印刷所の転職求人案件を調べたいならこのサイトじっくり探そう、理想の求人データ。充実のサポートで、あなたの求人ライフを応援します。面接は3日後くらいですが、今から急いで新しい作品も作るべきでしょうか？あとサンプルってどのような形で作ればいいでのでしょうか？イラレなどでイラストを描いて、厚紙？などに印刷して切って・・みたいなつくり方で良いんですかね・・？印刷所などに頼むべきなのでしょうか？グリーティングカードって記念日に贈るポストカードみたいな解釈で良いのでしょうか・・？未熟な質問申し訳ありません；こういう会社に応募するのも初めてで、まさか面接までいけるとは思ってなかったので非常に焦ってます＞＜
転職にまつわる疑問を集めました。
会議の結論はコチラ：
面接までこぎ着けた事、まずはおめでとうございます！さてさて、他の作品が無いというのは惜しいですが、だからといってマイナスと決まった訳じゃありません。大マイナスなら、そもそも面接まで行かないわけですし。今から作ろうかという焦りは解りますが、そんな付け焼き刃じゃ意味もないと思います。綺麗な履歴書を書く方がずっと好印象かと思います。さて、グリーティングカードの課題ですが、悩むところですね。「グリーティングカード」の意味合いがとても広いのですが、今回の場合は質問者さんが考えるように「記念日に送るポストカード」という意味合いで良いと思います。あまり「例」を出すとずるいかもしれませんが、私ならば季節柄「バレンタインデーで10代後半から20代前半の女性がプレゼントと共に渡すメッセージカード」とか作ると思います。個人的にイラレタが好きなのでイラレタを使いますが、手描きや切り絵や、他の技法（デカルコマニーやスパッタリングなど）でも良いと思います。印刷所に出す必要は無いです。だいたいのラフスケッチでいくつか案を出し、その中から3つくらい本案としてピックアップし、その案に沿った素材（紙や絵の具）を選び、楽しんで作ってみてください。ちなみに「プレゼンテーション」も作品の内なので、出来上がったカードを説明する事もシミュレーション（ロールプレイング）しておくことをオススメします。なぜこの素材を使ったか、なぜこの色を選んだか、なぜこの技法を選んだか、そういう各所にキチンと考えがあって上手く伝えることができれば「説得力」として好印象を持ってもらえるわけです。A4くらいのイラストレーションボードに貼って、トレペでカバーとかしてると、より「それっぽく」見せる事ができるかも。
あとは「作品提出」に気を捕らわれすぎないように。あくまで「面接」なのですから、身だしなみや挨拶などの基本でウッカリがないように、また自分の作品を大切に扱うように、気をつけてください。面接官が見るのは作品ではなく、作品を通したあなた自身なのですから。それではご武運を！
明日の井戸端もお楽しみに。