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正社員転職を目指す井戸端の会議です。本日の会議の議題はこちら。
質問：
採用面接での事です。長年勤めた歯医者を辞めた後、引っ越してまた歯医者の求人を探し、面接を受けました。
(引っ越し先は同じ県内)そこで前の歯医者でのことをあれこれ聞かれました。
(待遇面のことは触れられませんでしたが、何人患者がくるのかとか、何人スタッフがいたのかとか、取引先業者の企業名、営業マンの氏名、業務内容、使用していた薬品物品名など)面接だから正直に話しましたが、辞めたとはいえ長年世話になった所の内情をライバル業者に話すなんて良いのかな？と疑問に感じました。
差し支えなかったんでしょうか？やむを得なかったでしょうか？ちなみに先生同士は面識はありません。歯科医師会でのつながりもないです。
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会議の結論はコチラ：
このようなケースですが これは一般の小さな会社（個人経営）でもたまに見られます。
本来 前職場での込み入った内情まで面接で根堀葉堀聞くことはタブーであり また答える必要もありません。しかし「面接時」はという前置きが付くだけで 実際採用後に聞かれることは多々あります。往々にして経験者はこういった内情をも知り得ているというのが前提で採用されるケースもありますのでその辺は常識と良識の範囲内で臨機応変に という以外なさそうです。
明日の井戸端もお楽しみに。